1、多与上级和人事部门沟通：与上级和人事部门保持沟通，了解被淘汰的原因和后续程序，以便确定下一步的行动计划。2、寻求重返士官职务的机会：有些军事组织可能允许淘汰的士官有机会重新投入到复职程序或重新评估过程中。了解并利用这样的机会可能是一个选项。3、探索其他职业途径：如果定向士官无法重返原职务，需要考虑探索其他职业途径。考虑自身的技能、兴趣和经验，寻找和适应其他行业或职业领域的机会。4、继续教育和培训：提升自身的技能和知识可以增加就业机会。定向士官可以考虑接受进修课程、培训或攻读学位，以提高自己的竞争力。5、寻求专业帮助：在面对淘汰和职业转变的挑战时，寻求专业帮助和咨询是明智之举。职业指导顾问、就业中心或转业支持计划都可以提供实用的建议和资源。