根据劳动者工作年限支付工资和经济补偿的规定，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半月工资。对于月工资高于地区平均工资三倍的劳动者，按平均工资三倍支付经济补偿。法律分析；1.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，向劳动者支付半月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍支付。拓展延伸；解雇员工的法律责任：合规流程与法律风险防范。