劳动者被口头辞退后是否能获得经济补偿金，取决于是否非法辞退；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，非法辞退的劳动者有权要求经济补偿；在劳动者辞退纠纷中，劳动者需要注意告对人、提供关键证据和依法确定请求事项和金额等事项。法律分析；对劳动者进行口头辞退的，能不能拿到经济补偿金，要依据是否非法辞退劳动者而定，非法辞退的劳动者可以要求进行经济补偿。相关法律规定；《中华人民共和国劳动合同法》。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(一)劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。