本文讲述了单位拖欠工资时雇员可以要求经济补偿，劳动行政部门会责令单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果单位拖欠的劳动报酬低于当地最低工资标准，单位需要支付差额部分。如果单位逾期不支付，雇员可以要求单位支付赔偿金，标准为应付金额的50%以上100%以下。同时，用人单位有拖欠工资的情形，也会受到相应的处罚。法律分析；单位拖欠工资，雇员可以要求单位给予经济补偿。劳动行政部门会责令单位在一定期限内支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果单位拖欠的劳动报酬低于当地最低工资标准，单位需要支付差额部分。如果单位逾期不支付，雇员可以要求单位按照应付金额的50%以上、100%以下的标准向自己支付赔偿金。一、拖欠工资要怎样确定赔偿数额。