拖欠薪资构成犯罪，数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位拖欠薪资构成犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。一、拖欠薪资多些可以立案。1、劳动争议案件立案无数额要求。2、无故拖欠薪资：是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的薪资的行为，超过《薪资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者薪资的行为。拖欠薪资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。