在职工休婚假期间，工资必须全额发放，且要按照劳动合同约定的工资标准计算。如果职工再婚，也享受婚假，同样地享受工资全额发放的待遇。向用人单位请婚假的时候，要及时关注国家法律对于婚假的最新规定。一、生育假和产假的区别是什么。计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。二、再婚能否休婚假；再婚者和初婚者一样，应当享受婚假待遇。根据我国有关规定，职工享受三天婚假。再婚婚假规定如下：1、再婚婚假期间的工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照常发放。2、婚假天数规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。婚假包括公休假和法定假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视距离远近，另给予距离假期。