劳动合同应具备的条款包括：用人单位信息、劳动者个人信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护、法律规定的其他事项。其中，工作内容和劳动报酬是核心内容，需明确具体。劳动者违约责任也需注意，应根据劳动合同明确约定，劳动者需承担赔偿责任。法律分析；劳动合同应具备哪些条款。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款规定。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。