八险三金包括强制性的五险一金和公司福利，用人单位必须为员工缴纳五险一金，而补充养老保险、补充医疗保险、商业保险、企业年金和企业年终奖金属于公司福利，不是强制性的。法律分析；八险三金指的是养老保险、补充养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及商业保险、住房公积金、企业年金以及企业年终奖金。其中五险一金是用人单位必须为员工缴纳的；其中补充养老保险、补充医疗保险、商业保险和企业年金、企业年终奖金属于公司的福利，不强制要求用人单位为员工缴纳。拓展延伸；详解八险三金制度及其适用范围。