劳动仲裁程序包括申请、受理、开庭、调解和裁决。申请人在一年内向仲裁委员会提出申请，委员会在五天内决定是否受理。开庭期间进行明确请求、答辩、调查、举证、辩论和陈述等环节。仲裁庭在裁决前会先行调解，若达成协议则制作调解书。若调解失败或未达成协议，仲裁庭会及时作出裁决。法律分析；一般劳动仲裁程序是。1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3.开庭。当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。