工厂解除合同，工人做一年半多几天的赔偿标准如下：1、工作一年半后被用人单位违法解除劳动合同的，赔偿金应当按双倍的经济补偿标准来算，即劳动者在单位工作每满一年，赔偿二个月的工资。2、六个月以上不满一年的，按一年计算，不满半年的，则赔偿金是一个月的工资。有下列情形之一的，不能辞退员工。1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。6、法律、行规规定的其他情形。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。