临时工劳动合同的签订是法律要求的，无论是何种劳动合同，都应当双方约定并签字，不签临时工劳动合同是违法的。临时工与用人单位之间的关系也是劳动关系，双方需要依法订立劳动合同，但也可以协商订立口头的劳动协议。法律分析；无论是何种劳动合同，都应当双方约定并且签字，所以不签临时工劳动合同违法的。临时工属于非全日制用工，临时工与用人单位之间的关系也是劳动关系，双方需要依法订立劳动合同，但是双方可以协商订立口头的劳动协议。拓展延伸；临时工劳动合同的法律要求和违法后果。