超过一个月未签订劳动合同，用人单位需支付两倍工资，劳动者可通过仲裁或投诉维权。劳动仲裁时效为一年，建议尽快签订合同以降低风险。对于无固定期限合同，用人单位满一年未签订书面合同也需支付两倍工资。劳动者可提供工资卡、出勤卡等证据证明劳动关系。劳动合同法规定必须订立书面合同。用工前订立合同可自用工之日起建立劳动关系。用人单位需支付劳动者双倍工资，劳动者可依。法律分析；一、不签劳动合同如何赔偿。1、公司没有签订劳动合同如何赔偿的问题，根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。