单位不按时发工资的处理办法：举报、仲裁、起诉。根据《劳动合同法》第八十五条规定，劳动行政部门可要求单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如劳动报酬低于最低工资标准，应支付差额部分；逾期不支付，需向劳动者加付赔偿金。以上情形可向劳动行政部门举报，申请仲裁，不满意仲裁结果可起诉。法律分析；单位不按时发工资的处理办法。1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。