工伤保险是指单位按照一定比例向职工缴纳的一种社会保险。根据工伤保险条例，单位应支付六项和第七项的工伤保险待遇，而第四、五项和第七项的一次性伤残补助金则由单位承担。对于没有缴纳工伤保险费的单位，需支付全部七项工伤保险待遇。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算，六十周岁以上的伤残者年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的伤残者按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少或伤残等级较轻但造。法律分析；在六项和第七项中的一次性工伤医疗补助金由单位支付，而第四、五项和第七项的一次性伤残补助金则由单位承担。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。