工伤赔偿中的“误工费”是指停工留薪期工资，由用人单位按原工资支付。具体期限根据受伤情况和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。如有异议，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。法律分析；工伤赔偿中“误工费”相对应的赔偿为停工留薪期工资。停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。拓展延伸；工伤无骨折，如何确保获得应有的误工费赔偿。