不公平的劳动合同签了无效。《劳动合同法》第八十六条规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效。（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。（三）违反法律、行规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。2023年劳动者签了免责声明不签劳动合同行吗。劳动者签了免责声明，不签劳动合同不可以。2023年劳动合同口头协议是否有效。建立劳动关系必须要订立书面劳动合同。2023年分家不公平该如何办。父母分配财产不公的情况下可以协商解决。