劳动者遭遇用人单位拖欠工资时，可以申请劳动仲裁解决纠纷。申请劳动仲裁的步骤包括提交申请书和相关证据，等待仲裁委立案并进行举证、答辩、调解和裁决等程序。劳动仲裁期间，劳动者可以自由就业。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或拖欠工资，违规行为将面临劳动行政部门的处罚，并需支付劳动者工资、经济补偿和赔偿金。法律分析；用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者是不可以在劳动者老家诉讼的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。