律师解答。虽然父母的职业状况确实会影响子女抚养权的争取，但是法律并没有禁止在夜场上班的人不能直接抚养孩子。司法实践中，还是会考虑多种因素，来确定孩子直接抚养权的归属。在夜场上班的一方，如果能够列举证据证明自己更适宜直接抚养孩子，比如说：自己的收入较高、有稳定的住房以及对方存在不适宜直接抚养孩子的情形，也能够争取孩子的直接抚养权。因此法律并没有歧视父母任意一方的职业，只是如果其中一方在夜场上班的话，需要承担更高的证明责任来证明，自己的职业并不会影响孩子的健康成长。【法律依据】。《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。