劳动合同中没有实习期，只有试用期。试用期可以提前辞职，提前三天即可。试用期和实习期的区别在于，试用期是为了满足用人单位的需求，而实习期是为了提高学生的素质。劳动合同规定了试用期的长度，超过规定期限的可以要求变更合同或按非试用期工资支付。在试用期，双方有劳动关系，单位需承担责任并支付工资，而实习期单位对学生无过错责任，不需执行最低工资标准。法律分析；劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。试用期与实习期的不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。