合法拖欠工资应在一个月内支付，超过30天即构成拖欠。劳动者可通过劳动监察投诉或劳动仲裁申请要求支付工资、经济补偿等。个人工作可向起诉要求支付劳动报酬。用人单位未按约定或国家规定支付工资、低于最低工资标准、未支付加班费、未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。单位资金周转困难可延期一个月内支付，需与工会协商并备案。法律分析；一、那拖欠工资退休怎么办。劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资。1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大。