公司需承担工伤责任并赔偿费用，包括工资福利、伤残津贴和就业补助金。工资由公司支付，津贴和补助金由保险基金支付。公司应积极配合工伤认定和康复工作，定期检查材料并按时提交认定申请。如有疑问，可咨询当地工伤保险行政部门。法律分析；根据我国《工伤保险条例》规定，公司需要承担工伤责任并赔偿工伤费用。工伤部分费用由公司进行赔偿，包括治疗工伤期间的工资福利，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或者解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金。具体来说，治疗工伤期间的工资福利由公司按月支付，伤残津贴和一次性伤残就业补助金则由工伤保险基金支付。此外，公司还需积极配合工伤职工及其家属进行工伤认定、治疗和康复工作。