单位拖欠产假工资导致劳动者离职时，可以要求经济补偿。补偿标准是每满一年支付一个月工资的补偿，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了此法律依据。法律分析；生育津贴一般是由社保经办机构支付的，但如果单位拖欠产假工资，劳动者因此而离职的，可以要求经济补偿。补偿标准是劳动者在单位每工作满一年，由单位支付一个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（一）劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的。（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。