临时工受伤可享受与正式员工同等工伤待遇，辞职公司不发工资可协商或劳动仲裁，临时工辞职需提前通知用人单位，试用期内提前3天，过试用期提前30天。法律分析；临时工上班路上受伤了的赔偿方式是享受与正式员工一样的工伤待遇。临时工辞职公司不发放工资可以先和用人单位协商处理，协商失败的可到当地劳动监察大队进行劳动仲裁。一、临时工上班路上受伤了怎么赔偿。临时工上班路上受伤了的赔偿方式是。1.虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。2.劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。