拖欠农民工工资违反《劳动法》，根据法律规定，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。违反者将被责令支付工资报酬、经济补偿，并可能面临赔偿金。法律分析；拖欠农民工工资无论数额多少都是违反《劳动法》规定的。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拓展延伸；农民工工资拖欠问题的法律责任如何界定。