在工作中误伤他人，责任取决于是否因工作原因或故意。根据民法典，行为人因过错侵害他人民事权益需承担侵权责任。若不小心误伤工友，符合过错侵权要件，需承担责任。但提供劳务导致他人受伤，责任在接受劳务方。接受劳务方可向有重大过错的一方追偿。建议先协商解决，如不成可诉诸。法律分析；在工作过程当中，因为工作的原因将工友误伤的，那么一般是并不需要负责任的。如果并不是因为工作原因导致误伤的，或者是故意的就很有可能需要承担责任。