职工在上下班途中发生交通事故受伤，根据《工伤保险条例》第14条规定，如果非本人主要责任且满足其他要素，可以认定为工伤。工作时间内因工作原因受到交通事故伤害的职工也可以认定为工伤。工伤认定的流程包括调查事故经过、填写申请表、提交相关材料、补充材料并与劳动部门联系，最后领取工伤认定书或不予受理通知书。如果不支持工伤认定，可以考虑其他程序或行政复议、行政诉讼。法律分析；下班路上发生交通事故算工伤吗？算的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤。1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。