人事管理工作总结可以包括以下几个方面的内容。1.招聘与面试：总结招聘过程中的工作效率和成果，包括招聘渠道的选择、简历筛选、面试环节的安排和评估等。2.培训与发展：总结员工的培训需求并制定培训计划，评估培训效果，提升员工的专业能力和职业发展。3.绩效考核与激励：总结绩效考核系统的设计与实施情况，评估员工绩效，提出激励措施和改进建议。4.福利与员工关系：总结福利政策的制定与执行，维护良好的员工关系，解决员工问题和投诉，并提供改进建议。5.离职与人力资源数据管理：总结员工离职流程，评估员工离职原因，并进行人力资源数据管理和文档归档。6.法律与合规：总结法律法规在人事管理中的遵循情况，确保公司的人力资源政策与法律一致。