法律分析：《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。本条主要有三个方面的内容。1、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。①这一规定，明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。②劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。