法律分析：一、2023劳纠纷胜诉赔偿是分几次付清吗。劳动胜诉后的赔偿一般情况下是一次性付清的，而分期付清主要是在用人单位有支付困难的时候才允许的。二、劳动法新规定赔偿标准是什么。一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准。(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。