法律分析。员工在患病住院期间是有工资的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇。（一）退休。（二）患病、负伤。（三）因工伤残或者患职业病。（四）失业。（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。