法律分析：在工伤责任调解协议中，企业和员工应当按照协议约定履行各自的义务，如果一方违反了协议，另一方可以要求其履行协议或者提起诉讼进行维权。如果企业违约，员工可以通过以下方式尽快得到补偿。1.协商解决：员工可以与企业协商解决，要求企业履行协议，如未能协商成功可采取下一步措施。2.申请调解：员工可以向劳动行政部门申请工伤责任调解，要求企业履行协议，调解时双方均需认真配合，如调解不成可进行下一步。3.提起诉讼：员工可以向提起诉讼，要求企业履行协议，诉讼过程较为复杂，建议可寻找专业的律师协助处理。法律依据。