员工住院期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》规定了工伤职工享受工伤医疗待遇的相关规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病按基本医疗保险办法处理。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。生活不能自理的工伤职工需要护理，由所在单位负责。法律分析；员工住院期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。员工住院期间工资的发放有以下几种情况。