劳动合同与劳务派遣合同的主要区别在于：劳动合同是用人单位与劳动者签订的，双方存在劳动关系；而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位签订的，双方不存在劳动关系，只是一般的合同关系。劳动合同双方有隶属和管理关系，而劳务派遣合同双方是平等关系。劳动合同可以有固定期限或无固定期限，而劳务派遣合同的劳动关系不得低于两年。法律分析；其一，劳动合同是用人单位与劳动者签订的，约定劳动者提供劳动，用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同，其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工单位等。其二，劳动合同是基于双方劳动关系的建立而签订的，而劳务派遣合同则是两个单位之间就派遣用工所签订，他们双方之间不存在劳动关系，而是一般的合同关系。