劳务派遣合同涉及到派遣公司、雇用公司和接受派遣的劳动者三个参与方。与劳务合同的根本区别在于劳务派遣合同涉及到派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，双方存在劳动关系，用工单位对被派遣劳动者有劳动给付请求权。而劳务派遣协议的订立则明确派遣单位与用工单位的权利义务关系，被派遣劳动者通过派遣单位接受用工单位的劳动给付。法律分析；劳务派遣合同的特点在于涉及到三个参与方，包括派遣公司、雇用公司和接受派遣的劳动者。这是劳务派遣合同和劳务合同的根本区别，而如果细致地分析，则派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，双方存在劳动关系，用工单位对被派遣劳动者有劳动给付请求权。而当形成有效的劳务派遣合同时，派遣单位与用工单位通过订立劳务派遣协议，就被派遣劳动者的雇佣和使用明确权利义务关系。拓展延伸；