社保是否属于仲裁范围是要分情况而定的。1、因用人单位未参加社会保险，劳动者向用人单位追索相关保险待遇，而发生的争议，属于劳动仲裁和人民的受案范围。2、用人单位未为劳动者缴纳社会保险，要求用人单位为其缴纳社会保险的。该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围，也不属于人民的受案范围。3、用人单位已经为劳动者缴纳社会保险参保手续，但劳动者认为用人单位缴纳社会保险费不足而引起争议的，也不属于劳动仲裁的受案范围。劳动者对第二、三类社保争议有异议的，可以依法向社保稽查部门举报，通过行政手段处理。一、公司不交社保如何赔偿。公司未缴纳社保，员工可以要求解除劳动关系，并要求向单位主张。1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。