职工生育保险报销标准。1、生育津贴；生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数（各省市略有差异）。假期天数。(1)正常产假90天(包括产前检查15天)。(2)独生子女假增加35天。(3)晚育假增加15天。2、生育医疗费；(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%。4、一次性补贴；在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。男性生育保险报销标准。1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴。