法律分析：如果工伤救济申请被拒绝，申请人可以通过法律途径进行维权。根据《中华人民共和国劳动保障法》第五十二条规定：“职工因工负伤或者患职业病，用人单位应当按照国家有关规定给予工伤救济。”如果用人单位拒绝工伤救济申请或者未及时给予工伤救济，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民提起诉讼。法律依据。1.《中华人民共和国劳动保障法》第五十二条：“职工因工负伤或者患职业病，用人单位应当按照国家有关规定给予工伤救济。”。2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条：“职工因工负伤或者患职业病，用人单位未依法提供必要的工伤保险待遇，或者未及时给付工伤保险金的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”。