律师分析。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照约定的时间和支付的标准及时足额支付劳动者的工资报酬。如果公司拖欠工资，社保断交，劳动者可以考虑以下途径追回应有的权益：1.劳动仲裁。劳动者可以向所在地人力资源社会保障局申请劳动仲裁，在劳动仲裁庭上提出申诉。劳动仲裁庭作出仲裁裁决后，一般具有强制执行力。2.法律诉讼。劳动者也可以直接向人民起诉，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规维护自己的合法权益。劳动者在诉讼过程中需要提供相关证据支持。3.投诉举报。如果用人单位的行为涉嫌违法或者违规，劳动者还可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求相关部门对用人单位进行调查处理【法律依据】。