法律分析：一、劳动合同约定不交公积金可以吗。规定，单位应当为职工缴住房公积金。因此，住房公积金制度是强制性的。劳动合同中不得约定单位不为员工缴纳公积金。用人单位与职工不缴纳公积金的法律条款违反了法律法规，用人单位利用该条款规避义务、排除自身责任，损害职工利益，属无效条款。双方的约定并不产生法律效力。二、签订劳动合同应注意以下几方面。第一，签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。