女职工生育享有产假，男方可享受陪产假，但具体休假天数法律未明确规定。晚育女职工可获得奖励假30天，男方可享受陪产假7天。法律规定的假期按日历天数计算，不顺延。单位可与员工协商解决休假安排。目前，男士带薪休陪产假在法律上尚无明确规定，一般情况下为3天，若妻子为晚育，可再奖励7天，共10天。法律分析；相关人士表示，一般情况下是不可以分开来休的，相关的职场准爸爸妈妈一定要了解清楚，做好相关的准备，避免到时手忙脚乱，弄出各种问题来。