陪产假不可分开休，产假跨越周末和节假日应计入产假，最后一天顺延至假期结束。劳动合同应遵循公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，具有约束力，用人单位和劳动者应履行合同义务。法律分析；陪产假不可以分开休。陪产假15天包含周末，产假如果跨越两个周末和法定节假日的，这种情况应计入产假，产假最后一天是双休日或者法定节假日的，产假还要顺延至假期结束，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。拓展延伸；陪产假的灵活安排：合理规划多次休假时间。