劳动合同一般不需要鉴定，根据废止的《劳动合同鉴证实施办法》和修订后的《劳动法》，劳动合同只需双方签字或盖章即生效。如需鉴定，当事人可向劳动合同鉴证机关提出申请，机关将从资格、行为和内容三个方面审查后确认并签章。法律分析；劳动合同一般不需要鉴定，因为《劳动合同鉴证实施办法》已经废止，而且《劳动法》修订后劳动合同不需要登记，由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同非要司法鉴定的，由当事人双方向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。劳动合同鉴证机关受理后，从三个方面审查，包括资格审查、行为审查和内容审查。劳动合同鉴证机关经过审查、核实，对于符合法律规定的劳动合同，应予以确认，由鉴证人员在劳动合同书上签名，加盖劳动合同鉴证章。拓展延伸；