1、分公司拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下途径处理。(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订工资支付协议书。(2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理。(3)、劳动者可以向人民申请支付令，要求用人单位支付工资。(4)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。