员工有权拒绝加班，用人单位应保障劳动者的合法权益，严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。根据《劳动合同法》第三十一条和《劳动法》第四十一条，用人单位应支付加班费，延长工作时间不得超过规定。法律分析；员工有权拒绝加班。劳动者依法享有休息休假的权利，用人单位应当保障合法权益。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《中华人民共和国劳动法》第四十一条。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条。