1、起草劳动合同书(当然用劳动局监制的劳动合同更规范)。2、对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写(一式二份，下同)。3、双方签字、盖章(劳动都按手印)。4、用人单位和劳动都各拿一份。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动法》。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。