劳动合同的生效要件包括用人单位与劳动者协商一致、签字或盖章。用人单位应在劳动合同上签章，即由法人代表签字并加盖企业公章。缺少公司盖章但有负责人签字的合同也有效。若既无负责人签字又无公司盖章，则劳动合同未生效。法律分析；根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。没有公司的盖章有负责人签字合同也是有效的，如果既没有公司负责人的签字，又没有公司盖章，则劳动合同欠缺生效要件，合同未生效。拓展延伸；劳动合同未盖章，员工辞职后的法律后果如何处理。