法律分析：新劳动法中对试用期的具体规定如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。3、三年以上无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。4、同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。5、完成一定工作任务的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，试用期不得约定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。