新单位入职前未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同、办理社保。用人单位可解除劳动合同的情形包括：劳动者与其他单位同时建立劳动关系、对本单位工作造成严重影响且不改正。法律分析；新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。拓展延伸；离职后公司老板拒绝盖章劳动手册，员工是否能主张权益。