离职证明是劳动者离职后用人单位应提供的文件，需要包括劳动合同期限、解除日期、工作岗位、工作年限等信息。离职证明应加盖用人单位的公章，对于被辞退或开除的员工，应提供开除证明书。如果单位未主动提供离职证明，离职员工有权要求单位提供。法律分析；离职证明盖用人单位的公章有效，劳动者离职的用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。开具离职证明时的注意事项如下：1、离职证明是需要由员工离职单位开具，上面应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。2、因为离职证明书没有确定的接受单位，所以离职证明上不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期。