员工私自接单的，一般已严重违反公司规章制度，公司可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同。一、怀孕可以解除劳动合同吗。公司不能因为员工怀孕，而要求解除与员工的劳动合同。在劳动者无过错的情况下，用人单位不得解除劳动合同，这是国家对特殊劳动者的特殊保护。只有是由雇员本人提出或与雇员本人商定的情况下，这些员工的劳动合同可以解除。根据《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。二、被迫解除劳动合同是什么意思。